関西ワイズビジネス交流会
「同一労働同一賃金」とは、いわゆる正規雇用労働者と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
パートタイム・有期雇用労働法や労働者派遣法で中小企業にも2021年４月１日より施行されています。
正社員に通勤手当があるなら、非正規社員にもおなじように通勤手当を支給する、非正社員と正社員が同じ仕事をしているなら同じくらいの給料を払おう、などのことです。
キャリアアップ助成金は、非正規社員の待遇改善を行った事業主に支給される助成金です。迫られる「同一労働同一賃金」への対応のためにも、キャリアアップ助成金は有用な助成金です。
厚生労働省ホームページ（キャリアアップ助成金）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
顧問先の社長さんからお問い合わせありました。 「男性社員の奥さんが近々出産予定だけど、男も育児休業とか取れるの？」 いくつか、日々雇用ではない、同一の事業主に引き続き1年以上雇用されている、1週間の所定労働 […]
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会社で働く従業員さんが作業が楽になるような機械などを購入して、従業員さんの給与をアップすると、その購入した機械などの費用が国から助成される助成金です。 事前に計画書を提出したり、機械の発注、納品や給与をアップするスケジュ […]
昨年は、コロナ禍で国を挙げてテレワークの推進がされました。助成金としてテレワーク制度を導入すればテレワークのための機材購入代などが対象として支給されました。 来年度（令和3年度）については、現在国会で本予算が審議中ですが […]
